Infos zum Dienstrecht

Dienstrecht und Besoldung umfasst viele Einzelaspekte, die zum Teil für alle Beamte und / oder Arbeitnehmer gelten, zu einem Teil aber auch nur für Lehrerinnen und Lehrer. Es handelt sich unter anderem um Themen wie Arbeitszeit, Besoldung, Beförderung, Beihilfe, Reisekosten, Erziehungsgeld und Elternzeit, Versorgung, Teilzeit, Beförderung. Unsere Experten informieren und beraten unsere Mitglieder zu allen Fragen des Dienstrechts.

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News zum Dienstrecht

Arbeitszeitkonto Grundschule

„Wir erwarten ein Signal, die Besoldung anzugleichen!“

Arbeitszeitkonto für Lehrkräfte an Grundschulen beschlossen: „So nicht!“, protestierte der BLLV schon bei Ankündigung und fordert nun die längst fällige Angleichung der Besoldung. Sonst bleibt der Nachwuchs aus, warnt Präsidentin Simone Fleischmann.

Exklusiver Service

Corona und Schule: Alle Regelungen im Überblick

Hygienemaßnahmen, Risikogruppen, Warn-App, Verdachtsfälle, Erkrankte, Unterrichtsorganisation: Die Abteilung Dienstrecht und Besoldung im BLLV hat zusammengestellt, was an Schulen im Umgang mit Corona wichtig ist – exklusiv für BLLV-Mitglieder.

So nicht!

BLLV lehnt Entwurf zum Arbeitszeitkonto für Grundschul-Lehrkräfte ab

In einer Stellungnahme lehnt der BLLV den Entwurf des Kultusministeriums zur Einführung eines verpflichtenden Arbeitszeitkontos ab. Das belaste Lehrkräfte mit der höchsten Unterrichtsverpflichtung weiter, kritisiert Präsidentin Simone Fleischmann.

BLLV erreicht wichtige Ziele

Deutliche Verbesserungen für Verwaltungsangestellte und Dank vom Kultusminister

Nach langem Einsatz hat der BLLV für Verwaltungsangestellte die Eingruppierung in E5 erreicht, zudem weitere Haushaltsstellen und die Option einer Weiterqualifizierung zur Leitungsassistenz. Minister Piazolo dankt Kolleginnen und Kollegen per Brief.

Klar geregelt

Schwangere weiterhin vom Präsenzunterricht ausgenommen

Mit Verlängerung der Allgemeinverfügung „Maßnahmen zum Schutz der schwangeren Beschäftigten anlässlich der Corona-Pandemie“ gilt weiter für alle schwangeren Beschäftigten ein betriebliches Beschäftigungsverbot für Tätigkeiten in Schulen und Behörden.