Wiedereingliederung
„Wir hätten Sie gerne wieder bei uns“
Die psychische Belastung im Lehrerberuf wächst. Die Folge: Immer mehr Kolleginnen und Kollegen entscheiden sich – auf eigene Kosten – für Teilzeit, den Antragsruhestand oder Altersteilzeit. Schlimmstenfalls erkranken sie und müssen frühzeitig in den Ruhestand versetzt werden. Um dies zu verhindern, ist 2009 auch für Schulen das „Betriebliche Eingliederungsmanagement“ eingeführt worden.
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