Stefan Pielmeier

Schulamtsdirektor am Staatlichen Schulamt im Landkreis Dingolfing-Landau

Leiter der Fachgruppe Schulverwaltung beim BLLV, Leiter der Fachgruppe Schulverwaltung im BLLV-Bezirksverband Niederbayern

Im Personalrat:

Stellvertretender Vorsitzender der Gruppe der Beamten im Hauptpersonalrat

Ich möchte Personalrat werden, weil ich allen Kolleginnen und Kollegen in der Schulaufsicht und in den nachgeordneten Behörden Beratung und Unterstützung bei individuellen Fragen, Anliegen und Problemen bieten und mich für ihre Interessen einsetzen will. Wir brauchen vor allem eine spürbare Entlastung bei Verwaltungsaufgaben.

Achim Engelking

Institutsrektor am Bayerischen Landesamt für Schule, Landesstelle für den Schulsport

Mitglied im Referat Sport des BLLV

Im Personalrat:

Mitglied im Bezirkspersonalrat am Bayerischen Landesamt für Schule

Seit fast 40 Jahren bin ich Mitglied im BLLV, der mich seitdem stets eng begleitet. Berufszufriedenheit, Lehrergesundheit und eine lösungsorientierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe haben für mich höchste Priorität.

Steph Ritter

StRin GS und Mitarbeiterin am Staatsinstitut für Schulqualität und Bildungsforschung

Bezirk Oberbayern: Presse- und Infoarbeit, Referat Gleichberechtigt!, Mitglied im Landesausschuss
KV München-Land: Stellvertretung Blickpunkt

Im Personalrat:

Mitglied im  örtlichen Personalrat seit 2007
Gleichstellungsbeauftragte seit 2021

Als BLLV-Personalrätin werde ich durch ein starkes Netzwerk, Rechtsberatung und professionelle Schulungen unterstützt, um kompetent für die Kolleginnen und Kollegen an den Schulen vor Ort da zu sein.

Barbara Keppeler

Schulamtsdirektorin, Staatliches Schulamt im Landkreis Neu-Ulm

Mitglied im Bezirksausschuss Schwaben, Mitglied der Landesfachgruppe Schulverwaltung

Im Personalrat:

Damit der Schulalltag mit den kommenden Herausforderungen auch weiterhin gestaltet werden kann, ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Lehrkräften, Schulleitungen und Schulaufsicht nötig. Durch mein aktives Engagement im Personalrat möchte ich dazu beitragen, konstruktive Lösungen zu finden, um die Arbeitsbedingungen attraktiv zu gestalten. Dabei kommt mir die engagierte, menschliche und zukunftsorientierte Bildungspolitik des BLLV entgegen.

Dirk Vollmar

Leitender Regierungsschuldirektor, Regierung von Mittelfranken

Kassenprüfer im NLLV

Im Personalrat:

Für gerechte Rahmenbedingungen und transparente Verfahren, damit gute Arbeit möglich bleibt. 

Christoph Biebel

Institutsrektor, Akademie für Lehrerfortbildung und Personalführung Dillingen

Im Personalrat:

Mir ist es wichtig zu zeigen, dass die wertvolle Arbeit der GMS-Lehrkräfte jener an anderen Schularten absolut gleichwertig ist.

Jörg Baldamus

Schulamtsdirektor, Staatliches Schulamt im Landkreis Nürnberger Land

Im Personalrat:

Für starke Schulaufsicht, weniger Bürokratie und faire Rahmenbedingungen – im BLLV, weil er Bildungspolitik klar, sachlich und mit Nachdruck vertritt.

Bettina Lengdobler

Schulrätin, Staatliches Schulamt im Landkreis Rottal-Inn

Im Personalrat:

Einsatz für faire Lern- und Arbeitsbedingungen für Schülerinnen und Schüler, wie für Lehrerinnen und Lehrer, Einsatz für angemessene Honorierung und Wertschätzung, professionelle Weiterbildung und Mitbestimmung an Schulen: Der BLLV bietet eine starke Stimme für Schulen, Kolleginnen und Kollegen (auch für Schulaufsichtsbeamte) sowie Schülerinnen und Schüler.

Martin Richter

Schulamtsdirektor, Staatliches Schulamt im Landkreis und der Stadt Bayreuth

Mitglied der BLLV Landesfachgruppe Schulverwaltung

Im Personalrat:

Der BLLV steht für eine Schule, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt – Lehrkräfte wie Lernende; meine Vision im Personalrat ist es, diese Haltung in Entscheidungen, Strukturen und Arbeitsbedingungen spürbar zu machen.

Melanie Jäger

Lehrerin, Akademie für Lehrerfortbildung und Personalführung Dillingen

Im Personalrat:

Inklusion gelingt nur gemeinsam. Ich engagiere mich für den BLLV, um eine wertschätzende Schule zu fördern, in der jeder Mensch zählt.

Steffi Duske

Institutsrektorin, Staatsinstitut für Schulqualität und Bildungsforschung München

Im Personalrat:

In bewegten Zeiten braucht es eine starke, verlässliche Stimme für unsere Lehrkräfte. Ich setze mich entschlossen für Entlastung und Wertschätzung ein, die wir im Schulalltag dringend benötigen. 

Dr. Thomas Stur

Schulamtsdirektor, Staatliches Schulamt in der Stadt Ingolstadt

Stellv. Vorsitzender der Fachgruppe Schulverwaltung im BLLV-Bezirksverband Oberbayern 

Im Personalrat:

Ich kandidiere für den BLLV, weil ich in ihm den einzigen Verband sehe, der sich für alle pädagogischen Professionen einsetzt und für anständige Arbeitsbedingungen für Lehrkräfte, Schulleiter, Verwaltungsangestellte und die Schulaufsicht kämpft.

Robert Kaifer

Schulamtsdirektor, Staatliches Schulamt im Landkreis Günzburg

Beisitz im BLLV-Kreisverband Günzburg, Schulrat im Schulamtsbezirk Günzburg

Im Personalrat:

Ich kandidiere, weil ich aus langjähriger Erfahrung, verantwortungsvoller Amtsführung und Einsatz für faire Bildungsbedingungen das Wohl unserer Schüler und des Personals fördern möchte.

Kerstin Krückel

RSchDin, Regierung von Oberbayern

Fachgruppe Schulverwaltung BLLV Oberbayern, Beisitzerin BLLV-KV Garmisch-Partenkirchen

Im Personalrat:

Stellvertretende Gruppensprecherin der Gruppe der Beamten im BPR Oberbayern

Meine Erfahrung als Personalrätin möchte ich auch zukünftig gerne für die Belange meiner Kolleginnen und Kollegen einsetzen. Ein offenes Ohr und die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Beteiligten sind hierbei für mich selbstverständlich.

Monika Ettl

Schulamtsdirektorin, Staatliches Schulamt in der Stadt Nürnberg

Leitung der Fachgruppe Schulverwaltung im NLLV Nürnberg,
Stellvertretung der Leitung der Landesfachgruppe Schulverwaltung im BLLV 

Im Personalrat:

Der BLLV ist eine starke Stimme, die gehört wird und die es braucht, wenn die Transformation unserer Schullandschaft in Bayern gelingen soll. Stärkung der Schulaufsicht, Konzentration auf die Begleitung der Schulen bei Schul- und Unterrichtsentwiklung für eine gerechte, starke Schullandschaft.

Kai Lichtenstein-Tietze

Schulamtsdirektor, Staatliches Schulamt im Landkreis Neustadt an der Aisch – Bad Windsheim

Im Personalrat:

Im Personalrat möchte ich engagiert die Interessen der Kolleginnen und Kollegen vertreten und aktiv für Verbesserungen im Schul- bzw Schulamtsalltag eintreten.

Michael Stang

Schulamtsdirektor, Staatliches Schulamt im Landkreis Traunstein

Leiter der Fachgruppe Schulverwaltung des BLLV OBB, 
Mitglied der Landesgruppe Schulverwaltung des BLLV

Im Personalrat:

Gute Arbeitsbedingungen entstehen nicht zufällig. Ich möchte dazu beitragen, Prozesse zu verbessern, Belastungen zu reduzieren und Lösungen zu finden.